1)第115章 掌控核心技术_娇妻如云
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  秦俑听后心里很是高兴,卡洛琳这小妮子就是懂整!这个时候说这种话,让朱莉娅想推都无法开口。“卡洛琳说的对,朱莉娅肯定会调动她的人脉资源,也会为公司招聘来大把的人才,这我绝对相信她。不过,你们其他人也要想办法多寻找各类人才,特别是要发挥你们各自所在学校的优势,从学校多搞人才,让老师、教授多推荐各方面的人才来公司就职。我们的公司虽然现在是家小公司,可我们有自己的优势,我们的公司发展前景较好,能让应聘人才充分发挥才华,也会给他们开出高薪。最关键的是我们的公司,人员结构都年青,工作气氛肯定比那些大公司、老公司好,应该更适合年青人来就业。”

  安娜听后微微一笑,看了看秦俑道:“老板,其实我和卡洛琳也很想通过学校给公司多推荐些人才来,可我们二人太年青,没有工作经历,影响力不够,很难获得教授、老师的重视,我们的话起不了多少作用,我们最多能说服自己身边的好友说算不错了。招聘人才还是主要靠朱莉娅、珍妮、尤卡莉茜几人,还有就是获头公司。”

  朱莉娅听后马上表态道:“老板,你放心,我已经在着手这件事了,也给好多人打过电话,只是目前我对于公司的情况还不是很了解,所以挖墙脚时稍有点困难,不过用不了多长时间,我会公司招聘来大把的人才,会尽心尽力找各类人才。”

  珍妮更是笑呵呵道:“放心好了,我昨天就打了好多电话,也联系了哈佛大学里的朋友和教授,简单向他们介绍了一下公司的情况,等我到德州仪器公司上任后,我的首要任务也是寻找人才,到其他公司去挖墙脚。况且,老板不给我配备助手和人才,我也得找好用的人才来帮我啊,总不能自己一人就能管理一家上市公司吧。”

  尤卡莉茜脸微微一红,瞄了眼秦俑,这才小声道:“老板,我也会尽力的,可我资历太浅,认识的朋友、同学中都没有多少工作经验,挖几个人过来还是有可能的,只是都还不能挑重担,只能做为下层管理人员使用。当然,我也会联系大学里面的教授、老师,让他们帮忙多推荐点人才过来。”

  秦俑心里听着真的很高兴,如果大家都用心的话,都调动各自的资源找人才,那肯定能搞到些可用的人才,毕竟朱莉娅、珍妮、尤卡莉茜三人都是美国的名牌大学毕业,那些大学每年都会培养出大把的人才。凭她们现在的地位,对于学校来说也是很有脸面的,也愿意尽全力帮助她们。这对于学校来说是非常好的事,是件双赢的大好事,只要学校出面推荐的知,肯定会捞到部分优秀的人才,这对于解决目前2人才紧缺的局面大有帮助。

  秦俑哈哈一笑,望了大家

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